Scarpe al chiodo: e poi?

Il dopo carriera

Lo sport professionistico consente un lavoro piacevole e talora con guadagni elevati. Ma la carriera non è eterna. Che cosa fare dopo?

Volete una professione che sia interessante e stimolante? Volte avere successo anche nel nuovo lavoro, come l'avete avuto nello sport? Essere ancora dei campioni? La chiave è: "prepararsi in tempo".

Destinatari

Sportivi professionisti di successo.

Durata

L'attività prevede una serie di colloqui con un professionista di elevata esperienza, ciascuno della durata di circa 2 ore, in date che verranno concordate di volta in volta. I primi colloqui avranno funzione di orientamento al mondo del lavoro, i successivi costituiranno un vero e proprio corso individuale. Per esempio, un colloquio alla settimana per alcuni mesi permette un apprendimento efficace e gradevole.

Luogo di svolgimento

Il colloqui si svolgono, preferibilmente, nel nostro studio di Milano (zona Vecchia Fiera - S. Siro); su richiesta, possono svolgersi presso altra sede, indicata dal partecipante.

Obiettivi

La notorietà, a fine carriera, dura ancora un poco, ma non molto. Bisogna sfruttare questo breve periodo per trovare un'occupazione di piena soddisfazione. Ciò è molto più facile, se ci si è preparati per tempo.

Aidea, grazie a una notevole esperienza di orientamento professionale, aiuta ad identificare la professione per cui ciascuno è più portato; quindi, con un corso individuale, sviluppa quelle capacità che, nel nuovo lavoro, saranno alla base id un pieno successo.

Esempi di possibilità di sbocco professionale

Ecco alcune professioni (solo alcune, a titolo di esempio) che possono costituire brillante seguito di un'attività sportiva di alto livello. Sono brevemente indicate anche le competenze che verranno sviluppate negli incontri.

• Commentatore televisivo. Sviluppo capacità di public speaking e di comunicazione al grande pubblico.
• Dirigente di società sportiva. Preparazione alle metodologie di motivazione, guida e conduzione di collaboratori.
• Allenatore. Sviluppo delle competenze non strettamente calcistiche, quali: motivazione, tecniche di insegnamento, psicologia, mental training.
• Testimonial o Marketing Manager. Sviluppo delle capacità commerciali, tecniche pubblicitarie e di PR.
• Organizzatore di grandi eventi. Sviluppo delle competenze organizzative, di comunicazione, di public speaking.
• Direttore di catena di negozi sportivi. Sviluppo delle competenze di direzione aziendale, amministrazione, marketing, vendita.
• Direttore di attività umanitarie. Sviluppo delle competenze direzionali, raccolta fondi, organizzazione.
• Assicuratore. Sviluppo delle conoscenze di risk management, di conduzione dei collaboratori, delle tecniche di vendita.
• Ecc.

Non sapreste scegliere?

I primi colloqui vi consentiranno di chiarivi le idee sulle caratteristiche di ciascun lavoro e di trovare quello più adatto al vostro potenziale personale.

Metodologia didattica

I colloqui sono individuali, perché in questo modo possono essere dati suggerimenti personalizzati e il corso di formazione, che sviluppa le capacità necessarie, risulta più rapido ed efficace.