L'assessement finale

Il confronto fra due assessement

Se in fase di progettazione era stato fatto l'assessement, una significativa valutazione dei risultati della formazione si può ottenere rifacendo il medesimo assessement, alcuni mesi dopo il termine dell'intervento formativo.

Se si è trattato di un intervento formativo importante, il nuovo assessement mostrerà variazioni evidenti rispetto al precedente.

Il difetto sta nel manico

Nella nostra esperienza, ben raramente abbiamo incontrato aziende disponibili ad investire in una attenta valutazione dei risultati della formazione.

Dopo un corso, si dà per scontato che i risultati ci siano... forse perché si teme di scoprire che non ci sono stati.

La formazione dovrebbe essere un'attività continuativa che avviene tutti i giorni sul posto di lavoro, e cui la consulenza, con formali corsi, contribuisce molto se riesce a rendersi sinergica. E' un aspetto del lavoro che richiede attenzione e tempo lavorativo dei capi, a fronte di un valore prodotto ingente.

Aziende con insufficiente propensione a questo tipo di investimento e consulenti con scarso possesso di know-how sembrerebbero, invece, essersi consorziati per promuovere una visione differente, secondo cui la formazione consiste in qualche sporadica giornata d'aula erogata saltuariamente. Adottando questa visione, è chiaro, è meglio evitare ogni misura di risultati...